O futuro do trabalho

Depois de um ano que teve um grande impacto no mundo do trabalho, e no qual 114 milhões de pessoas perderam seus empregos, metade dos trabalhadores ainda se sente animada ou confiante quanto ao futuro.

Mas seis em cada dez estão preocupados que a automação esteja colocando muitos empregos em risco e 39% acham que seu trabalho ficará obsoleto em cinco anos.

A maioria das pessoas (77%) está pronta para aprender novas habilidades ou retreinar completamente, e 40% dos trabalhadores melhoraram suas habilidades digitais durante a pandemia.

Essas são algumas das conclusões de Hopes and fears 2021, uma pesquisa com mais de 32.500 trabalhadores em 19 países pela empresa de serviços profissionais PwC, que concluiu que os trabalhadores desejam mais habilidades digitais, locais de trabalho mais inclusivos e maior flexibilidade.

60% dos trabalhadores temem que a automação esteja colocando muitos empregos em risco

A pesquisa abordou como as pessoas se sentem em relação à segurança no emprego, diversidade e inclusão, requalificação, trabalho remoto e trabalho para uma organização com propósitos.

Metade dos trabalhadores entrevistados disse que enfrentou discriminação no trabalho relacionada à etnia, gênero, classe ou idade, o que os levou a perder o avanço na carreira ou treinamento.

“Se os padrões atuais de acesso ao treinamento persistirem, a qualificação aumentará a desigualdade social quando deveria ser feito exatamente o oposto”, disse Bhushan Sethi , líder global conjunto da prática organizacional e de pessoal da PwC.

Embora nem todos tenham conseguido trabalhar em casa na pandemia, a pesquisa descobriu que quase três quartos dos trabalhadores que podem trabalhar remotamente desejam uma combinação de trabalho remoto e presencial. Apenas 9% disseram que gostariam de voltar ao ambiente de trabalho tradicional em tempo integral.

A PwC espera que os escritórios de amanhã sejam mais focados em espaços onde as equipes se reúnem para fazer brainstorming, colaborar e resolver problemas.

Futuro dos empregos

O COVID-19 custou aos trabalhadores US $ 3,7 trilhões em todo o mundo, pois as horas de trabalho caíram quase 9% nos últimos três meses de 2020, em comparação com 2019, de acordo com a sétima edição do COVID-19 e o mundo do trabalho da Organização Internacional do Trabalho .

O impacto da pandemia no trabalho é explorado em profundidade no Relatório de 2020 do Fórum Econômico Mundial .

Ele descobriu que a automação, em conjunto com a recessão COVID-19, estava criando um cenário de ‘dupla interrupção’ para os trabalhadores, com a adoção da tecnologia se acelerando em algumas áreas.

“Em 2025, o tempo gasto em tarefas atuais no trabalho por humanos e máquinas será igual”, disse ele.

O relatório estima que 85 milhões de empregos podem ser substituídos por uma mudança na divisão do trabalho entre humanos e máquinas, enquanto 97 milhões de novos papéis podem surgir.

 

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