Petrobras e Vale Unem Forças para Descarbonização das Atividades de Mineração

A Petrobras e a Vale estão negociando uma parceria estratégica voltada para descarbonizar as operações de mineração da Vale.

Autor: Redação Revista Amazônia

A Petrobras e a Vale estão negociando uma parceria estratégica voltada para descarbonizar as operações de mineração da Vale. Segundo a presidente da Petrobras, Magda Chambriard, a colaboração visa o desenvolvimento de combustíveis renováveis, abrangendo o transporte por caminhões, ferroviário e navegação.
“Vamos ajudar a Vale a descarbonizar sua mineração e fazer uma parceria para que ambas as empresas se beneficiem”, declarou Chambriard. A proposta inclui o uso de combustível com 24% de origem renovável em frotas, sem competir com o setor agrícola, que fornecerá óleo vegetal para a produção de diesel renovável.

Reaproveitamento de Plataformas

A Petrobras também planeja reaproveitar plataformas que seriam desativadas, um movimento que pode beneficiar a indústria naval brasileira e prolongar a vida útil dos ativos. A viabilidade financeira desse projeto está sendo estudada por um grupo de trabalho e será incluída no novo plano de negócios da Petrobras, previsto para novembro.

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“Não gostamos de descartar algo que possa ter um uso mais nobre,” afirmou Chambriard, ressaltando o compromisso da estatal em evitar desperdícios.

Novos Desafios para Plataformas

De acordo com Sílvia dos Anjos, diretora executiva de Exploração e Produção, os altos custos de investimento em novas plataformas estão desafiando a Petrobras a encontrar soluções criativas, buscando um equilíbrio entre custos e oportunidades de exploração, especialmente na Bacia de Campos.

“Precisamos de plataformas mais acessíveis para não deixar reservas valiosas para trás”, destacou ela.

Contratações e Crescimento da Força de Trabalho

Desde maio, a Petrobras contratou mais de 3.500 novos colaboradores, sem previsão de novos concursos no momento. Em junho, foi aprovada a contratação de 957 funcionários de nível técnico, que devem ser incorporados à empresa até novembro.

Segundo a diretora de Assuntos Corporativos, Clarice Coppetti, a diversidade tem sido um foco constante nos processos seletivos.

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